嚴管厚愛結合、激勵約束并重，是我們黨干部管理的一貫方針，也是紀檢監察工作堅持的一貫原則。習近平總書記在深刻闡釋如何破解大黨獨有難題時指出，要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，堅持“三個區分開來”，更好激發廣大黨員、干部的積極性、主動性、創造性。奮進新征程，紀檢監察機關要堅持監督與服務相統一，將紀檢監察工作放在改革發展大局中思考謀劃，在以嚴的基調強化正風肅紀反腐的同時，敢于為擔當者擔當、為負責者負責，讓干部在廉潔上“管得住手腳”、在事業上“放得開手腳”。

　　明確嚴管標準厚愛邊界。嚴管與厚愛的尺度邊界不定，干部履職時會無所適從，甚至會滋生僥幸心理，對紀律失去敬畏。紀檢監察機關必須精準把握監督執紀執法的力度、尺度和溫度，以準確運用“四種形態”為導向嚴格紀律執行，既要在工作中把嚴的震懾效應全面激發出來，更加有力遏制增量、有效清除存量，不斷拓展反腐敗斗爭深度廣度，又要堅持“教育人、轉化人、挽救人”，推動紀法情理貫通融合，釋放出對黨員干部信任不放任、減壓不減責、嚴格不嚴苛、寬容不縱容的信號。比如，在監督推動優化營商環境工作中，在嚴格規范政商交往行為、嚴肅查處腐敗問題的同時，注重用引導疏導的方式充分體現支持與厚愛，針對黨員干部的政策困惑、制度疑慮，制定作風建設“正面、負面、倡導、保障”四張清單和政商交往問答指引等，切實做到明方向、立規矩、正風氣、強免疫，引導黨員干部自覺遵規守紀、放開手腳擔當作為。

　　堅持正確評判導向凝聚奮進力量。嚴管如果缺乏度與效的平衡，會導致監督難穿透、約束不到邊；厚愛如果缺少標準與支撐，會導致政策把握上的模糊和實踐能動性的不足。紀檢監察機關必須堅持數量與質量、正面與負面、定性與定量相結合的評判導向，持續推進正規化、法治化、規范化建設，準確把握政策策略，注重紀法情理貫通融合，認真落實“三個區分開來”要求，促進黨員干部廉而有為、勤勉敬業。比如，在深化對重點領域突出問題集中整治中，著力推動案件質量提升和制度機制規范建設。一方面把查辦案件放在突出位置來抓，緊盯權力集中、資金密集、資源富集領域的腐敗，堅持風腐同查同治，嚴肅查處違反中央八項規定精神以及權力尋租、利益輸送等突出問題，準確識別和精準防治新型腐敗和隱性腐敗；另一方面打好激勵擔當作為“組合拳”，完善澄清正名、容錯免責、回訪教育等機制，引導重點領域、重要崗位的黨員干部敢干事、敢創新、敢擔責。