摘要：政工工作是一切工作的基礎，在任何行業的企事業單位中，都離不來政工工作。如何做好政工工作，如何提升政工人員的素質能力，提高政工工作的時效性，是當前政工工作的重要課題。

關鍵詞：政工；國有企業；工作

我在國有企業從事政工工作已有3年的時間，深深感覺到政工工作在企業發展中的重要性。政工工作在企業中不僅是承上啟下的作用，更是一個企業中樞運轉機構。那么就要求，政工工作不僅需要一定的組織能力、協調能力和文字功底，更需要一專多能具有綜合性知識的人才。通過這些年的工作和學習，自己也總結出了一些不足的經驗和體會，與大家共同交流，相互學習。

一、政工人員應具備的必要條件

培養一個優秀的政工工作者不比培養一名專業技術人才簡單，甚至比培養專業技術人才更為艱難。那么什么樣的人才能更適合在政工崗位上工作呢？首先，要政治思想堅定。要具備分辨是非的能力，經得起誘惑，政治立場堅定，大公無私，在大是大非面前不糊涂。政工工作在一個單位的地位屬于中樞，對領導的決策起到重要的輔助作用，很多的政策、印發的文件，新的信息都要通過政工部門發布，政工人員若果政治思想不堅定，那么工作肯定會出現過失。其次，要具備一定的文字功底和寫作能力。在掌握和學習相關政策規定的同時，要具有一定的寫作功底，政工工作很多事情需要跟文字材料打交道，不具備一定的寫作功底，或者說對上吃不透精神，對下寫的材料表述不清，讓人看不懂，那么將會給政工工作帶來很大的不便。最后，要具有吃苦的精神。尤其是在國有企業工作的政工人員更要具有吃苦的精神，很多同行都能了解到，國有企業政工工作是個苦差事，工作費心、費腦、費力，且配備的政工工作人員有限，造成政工人員都是超負荷地工作，經常加班加點，工資待遇在單位相對較低，所以說政工人員要具有吃苦精神。但顯而易見政工工作雖然是個苦差事，他又是鍛煉提升的好地方。

二、做好政工工作幾點要素

（一）要充分調研、實事求是、承上啟下

政工工作是服務于職工群眾的工作，只有充分調研及時了解職工群眾的思想動態，了解職工群眾關心的熱點、遇到的難點，才能更好為職工排憂解難；才能有針對性的開展工作，保證工作務實高效；才能做好領導的助手，為領導的決策部署起到積極作用。

（二）努力學習，不斷增強理論文化知識水平

政工工作者要善于學習，勤于學習國家、行業新的規章制度等相關知識，不斷更新豐富自己的理論文化知識，用新的知識和理論武裝頭腦，才能跟得上時代，俗話說“先人一步、遍地黃金”。

政工人員更多是輔助企業領導做好企業發展。一個具備豐富知識和超前意識能夠及時掌握國家、行業政策的政工人員才具備基本的從業要求。

（三）科學高效、勇于創新

隨著社會的發展，人們的思想觀念、對物資的需求都在不斷更新，如果工作方法一層不變，用老套的、陳舊的工作方法面對新的工作環境，必然是行不通的。只有靈活運用、因地制宜、因時制宜的創新工作方法、思路，才能適應社會的發展、企業的發展。尤其是政工工作者更要具有創新精神，不能死板硬套、更不能停滯不前。只有政工工作高效、創新才能帶動企業的進步。

（四）樹立正確的人生觀、價值觀

每一個崗位都有其存在的價值和相對固定的特點，政工工作也不例外，在國有企業中，首先要保證的事安全生產和經濟效益，在很大程度上相關政策、待遇都會向生產經營傾斜，這也是很普遍的現象。那么辛苦工作的政工人員不免有時候會產生心理的不平衡，這是不可取的。這山望著那山高的工作態度勢必將一事無成。要立足本職學好知識鍛煉好本領，俗話說“是金子總是要發光的”，每一個平臺每一個崗位都會出現出類拔萃的人員。在當前中國發展的大好形勢下，只要具備能力、素質、知識和正確的人生觀勢必會得到社會、單位的認可。

（五）學會在重復性的工作中積累新經驗

政工工作有一部分按照時間周期、工作內容存在重復性。在重復性的工作中會使人產生厭倦、麻痹甚至消極的工作態度。那面怎么在重復性的工作中找到新的工作激情呢？關鍵還是在用心。舉個簡單的例子，負責給領導傳遞文件的崗位，有些人事按部就班的將需要領導簽批的文件一股腦兒給領導送去，而有些人員會事先根據文件的輕重緩急分門別類，并給領導加以提示。這種細小重復性的工作在政工工作中還有很多，就舉例而言顯而易見，雖然是同一崗位的同一工作，不論是在工作態度、效率方面后者都比前者做的優秀。學會在重復性的工作中積累經驗，學會在重復性的工作中橫向比較，雖然重復，也能做的有聲有色。

綜上，政工工作是綜合性的工作，牽扯面廣，工作強度大，廣大政工工作者一定要不斷學習，努力做好政工工作，提高政工工作效率，為社會和企業發展做出應有的貢獻。