“毛勞模，感謝你的幫助，我已經和企業達成和解并拿到了全部經濟補償。”日前，在重慶九龍坡區職工服務中心“毛勞模調解工作室”內，該區一企業職工黃華（化名）緊緊握住毛鐵的手，連聲道謝。

原來，今年初，黃華所在的企業因經營狀況不佳，需要裁撤部分人員，企業在未通知黃華的情況下，單方面解除了與他的勞動關系，并拒絕給予經濟補償。在與企業負責人多次協商未果后，黃華向九龍坡區總工會尋求幫助，區總將這一案件委托給了有著豐富調解經驗的重慶市勞動模范毛鐵處理。在毛鐵的調解下，雙方達成和解：企業分5次支付黃華的工資及經濟補償金共計5.4萬元。

“勞模的身份是一塊‘金字招牌’，一直以來，區總都在想方設法讓這塊招牌更好地發光發亮。”九龍坡區總工會黨組書記、副主席張堯告訴記者，近年來，九龍坡區總通過大力建設“三心”勞模志愿服務隊、建立勞模調解工作交流制度、強化典型宣傳等方式，為勞模參與社會治理提供更加廣闊的舞臺。

目前，九龍坡區總工會積極踐行新時代“楓橋經驗”，組建起一支以毛鐵領銜的調解員團隊，成員為13名各級勞動模范，累計調解勞動糾紛、鄰里糾紛、拆遷糾紛、家庭糾紛等各類矛盾300余件，解決小孩厭學、青少年心理健康輔導、困難家庭幫扶、人居環境美化提升等民生實事超600件。

此前，九龍坡區楊家坪附近某小區因在建設期間，侵占了相鄰小區的土地，該小區交付后，兩個小區業主之間因小區紅線問題爭執不休。毛鐵得知了這一情況后主動介入，參與調解。

走訪、收集意見、組織座談……經過長達一個多月的走訪，在毛鐵與另外幾名熱心調解的勞模在社區組織的包粽子活動上，兩個小區的業主終于坐到一起，開展友好協商。不僅如此，毛鐵和團隊還通過動員轄區愛心人士、企業捐資慰問老人，籌資安裝小區圍墻氛圍燈等方式，拓寬業主之間的聯系紐帶。今年初，這場持續3年多的矛盾終于得到圓滿化解。